Great Place To Work™大中華區慶祝2026年Best Workplaces for Women™

Great Place To Work™大中華區慶祝2026年Best Workplaces for Women™

激勵 —— 高信任領導力的標誌,定義文化、信任與共同目標的蓬勃發展 上海2026年3月26日 /美通社/ -- Great Place To Work™於3月25日在中國人壽金融中心隆重舉辦了2026 年大中華區Best Workplaces for Women™頒獎典禮,旨在表彰那些致力於營造信任、公平與包容文化,確保女性可以獲得有意義的成長、領導力及職業發展機會的組織。 今年的主題「激勵」,強調了激發動力、賦能員工與凝聚共同目標在各行各業中的關鍵作用。其核心在於,激勵是一種高信任領導力行為 —— 它鼓勵領導者激發創意、提升聲音、並創造條件讓人們能夠發揮出最佳水平。激勵員工始於領導者以身作則,展現目標感、清晰度和熱情 —— 從而營造出一種讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境,並建立起一種使員工認同組織使命與價值觀的文化。 將激勵作為優先事項的組織,能夠營造開放的溝通環境,鼓勵大膽的想法,並賦能員工自主發展的權力 —— 從而建立更深的歸屬感、同事情誼和自豪感。透過認可貢獻、培養有意義的聯絡,讓員工清楚地瞭解他們的工作如何推動共同成功,企業得以建立起一種充滿動力的文化。當激勵成為日常領導力的一部分,職場便轉變為一個個社群,人們在其中感到被重視、被激勵,並由一種共同的、充滿可能性的願景所驅動,從而在組織的未來中展現出自己最好的一面。 於中國人壽金融中心舉行的活動,匯聚了各行各業的領導者、員工及社群代表,共同慶祝那些始終不渝地致力於營造讓女性感到被重視、被尊重和被賦權的環境的企業。獲獎的組織不僅優先考慮職場文化,更積極投資於員工成長、協作與長期成功。 「激勵在塑造卓越的職場方面扮演著關鍵角色。當領導者點燃想法、鼓勵好奇心、並將員工與共同目標聯絡起來時,他們便創造了一個讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境。在 Great Place To Work™大中華區,我們相信,激勵他人不僅是一種高信任領導力行為 —— 它更是創新、歸屬感和組織長期成功的催化劑。」——Jose…
GTN 取得香港證監會牌照,完成亞太區「雙樞紐」戰略佈局

GTN 取得香港證監會牌照,完成亞太區「雙樞紐」戰略佈局

在亞洲設立的第二個受監管實體,助全球企業連線區域內達3萬億美元的流動性,並讓本地合作夥伴進軍全球市場 香港2026年3月26日 /美通社/ -- GTN,一家致力實現無限投資的環球金融科技公司,於今日宣佈,已成功取得香港證券及期貨事務監察委員會(證監會)的第1類(證券交易)牌照。這個最新獲得的牌照提升了 GTN 在亞太區的營運能力,公司已在香港設立專責團隊,協助全球企業連線中國與世界其他地區之間達3萬億美元的資本流動。香港成為 GTN 繼英國、美國、新加坡、阿聯酋和南非之後,第六個設有受監管子公司的司法管轄區。 GTN 聯合創辦人兼集團行政總裁Manjula Jayasinghe 表示:「GTN 多年來一直透過其業務網路,為客戶提供進入香港及中國內地市場的途徑,我們亦見證全球客戶對這個高增長區域的交易需求與日俱增。 成功獲得監管牌照並在香港組建專責團隊,反映 GTN 對大中華地區的持續投入。 此重要里程讓 GTN 得以推動客戶訂單由大中華地區流向環球市場,並進一步強化我們為 GTN 網路內的客戶,開啟通往大中華市場門戶的能力。」 為合作夥伴帶來的關鍵能力: 專屬的大中華區服務:透過本地團隊及直接監管授權,為大中華區註冊的機構提供更佳服務。 雙向中國市場連線:無縫連線香港證券市場及「滬深港通 (Stock Connect) 」計劃(中國與香港跨境資金流動),促進中國與世界其他地區之間的雙向訂單流。 碎股交易:在2025年業務擴充套件的基礎上,GTN 現為香港交易所上市的股票提供受監管的碎股交易,使面向零售客戶的應用程式能夠讓投資者以更低門檻交易高價值的亞洲股票。 快速整合:單一整合點即可連線超過90個市場及8種資產類別,大幅縮短產品上市時間。 GTN 近期獲評為2025年 Benzinga 環球金融科技大獎「最佳應用程式介面解決方案(Best API Solution)」,並獲 CNBC 及 Statista…
ENNOVI 旗下電池芯接觸系統的無膠層壓技術成功取得德國專利

ENNOVI 旗下電池芯接觸系統的無膠層壓技術成功取得德國專利

開闢獲驗證的全新電池芯接觸系統 (CCS) 設計路徑,讓謹慎的電池工程師消除疑慮 德國內卡蘇爾姆2026年3月26日 /美通社/ -- 全球電動車互聯技術領導先驅兼汽車界工程合作夥伴的 ENNOVI 今日宣佈,其用於電池芯接觸系統 (CCS) 的創新無膠層壓技術已獲德國專利批准。 這項鐳射層壓技術摒棄傳統熱層壓和冷層壓工序中所用的黏合劑,讓電池設計師能更快開發出更可持續的電池芯接觸系統 (CCS)。 ENNOVI 旗下電池芯接觸系統的無膠層壓技術 ENNOVI 能源系統產品組合總監 Randy Tan 表示:「這項已獲專利的智慧財產權 (IP) 體現 ENNOVI 持續投資研發,推動電池的電池芯接觸系統 (CCS) 技術向前發展。 汽車代工生產商 (OEM) 及電池製造商可善用無膠層壓的特性來設計,並採用已獲驗證的技術而不必從頭開發,從而減低工程上的風險。」 ENNOVI…
香港THE CHAIRMAN「大班樓」榮登2026年度ASIA’S 50 BEST RESTAURANTS「亞洲50最佳餐廳」NO.1寶座

香港THE CHAIRMAN「大班樓」榮登2026年度ASIA’S 50 BEST RESTAURANTS「亞洲50最佳餐廳」NO.1寶座

香港The Chairman「大班樓」繼2021年後再度榮膺S.Pellegrino & Acqua Panna(聖沛黎洛和巴娜)贊助的The Best Restaurant in Asia「亞洲最佳餐廳」 杭州Ru Yuan「如院」(No.10)榮獲Highest New Entry Award「最佳新上榜餐廳獎」 北京Lamdre「蘭齋」(No.17)飆升33位,奪得Lee Kum Kee(李錦記)贊助的Highest Climber Award「最佳進步獎」 2026年度Asia's Best Female Chef Award「亞洲最佳女廚師獎」得主為首爾Onjium(No.14)的Cho Eun-hee 雅加達August(No.42)的Ardika Dwitama獲頒Valrhona(法芙娜)贊助的Asia's Best Pastry Chef…
Michter’s 釀酒廠將推出 Legacy Series 的兩款 2026 年版威士忌:Shenk’s Homestead 及 Bomberger’s Declaration

Michter’s 釀酒廠將推出 Legacy Series 的兩款 2026 年版威士忌:Shenk’s Homestead 及 Bomberger’s Declaration

肯塔基州路易斯維爾2026年3月25日 /美通社/ -- 總部設於路易斯維爾的 Michter's 釀酒廠將於今年 4 月推出 2026 年版 Shenk's Homestead肯塔基酸麥威士忌(Shenk's Homestead Kentucky Sour Mash Whiskey),以及 2026 年版 Bomberger's Declaration肯塔基直釀波本威士忌(Bomberger's Declaration Kentucky Straight Bourbon)。 這兩款威士忌將限量發售。  Michter's 釀酒廠將推出 Legacy Series…
滬上阿姨公佈2025年全年業績

滬上阿姨公佈2025年全年業績

聚焦高質量增長 收入利潤雙增長一體兩翼業務取得突破 持續鞏固行業地位 業績亮點: 收入達4,465.64百萬元人民幣,同比增長36.0%; 毛利達1,404.23百萬元人民幣,同比增長36.7%; 年內溢利達501.32百萬元人民幣,同比大幅增長52.4%; 經調整年內溢利達570.33百萬元人民幣,同比增長36.4%; 全國門店數量破萬,總數達11,449間; 董事會建議派發末期股息每10股10元人民幣(含稅),共計派發末期股息約105.20百萬元人民幣。全年共計派發股息超176.32百萬元人民幣,與股東共享經營成果。 香港2026年3月25日 /美通社/ -- 滬上阿姨(上海)實業股份有限公司(「滬上阿姨」或「公司」,連同其附屬公司,統稱「集團」,股票程式碼:2589.HK)釋出截至2025年12月31日止之年度「報告期」或「年度」)之綜合年度業績。報告期內,公司實現營業收入約4,465.64百萬元人民幣,較去年同期增長約36.0%;毛利同比增長約36.7%至1,404.23百萬元人民幣,年內溢利約501.32百萬元人民幣,同比增長52.4%;經調整年內溢利約570.33百萬元人民幣,同比增長約36.4%。 2025年,公司堅持以加盟業務為核心,持續深耕下沉市場,邁入萬店規模新階段。在「每日健康+」理念引領下,公司全年推出213款新品,構建差異化產品競爭力。年內,公司深耕供應鏈提效及數字化升級,支撐門店網路高效運營。同時,透過全域佈局多維觸達使用者,會員生態持續驅動複購黏性。 聚焦下沉市場佈局,萬店規模下經營提質 在戰略佈局上,公司聚焦下沉市場覆蓋了全國300多個城市,其中三線及以下城市門店佔比達52.7%,同比提升2.3個百分點,實現了極廣的地理覆蓋與品牌滲透。下沉市場作為現製茶飲預期增長最快的區域,按門店總數計算,公司在中國下沉市場的中價現製茶飲店品牌中擁有強大市場地位。憑藉領先的門店覆蓋率與供應鏈網路優勢,公司牢牢把握該市場的長期增長潛力。 報告期內,公司全國門店數量達11,449家,正式邁入萬店規模新節點。在門店規模迅速擴張的同時,公司高度關注門店經營品質及渠道網路運營效率,按照有進有退原則,主動最佳化網路佈局,根據經營狀況對已有門店進行管理、幫扶及最佳化調整。未來公司仍將持續聚焦門店經營品質提升和盈利能力最佳化,助力加盟商穩健經營,提升消費者服務水準。 在鞏固國內基本盤的同時,公司於2025年積極推動品牌國際化程序,門店覆蓋美國、韓國和馬來西亞,共開設45家門店。進一步拓展了業務的國際覆蓋範圍。 構建差異化品牌矩陣,多品類創新推動增長 2025年,公司以「每日健康+」為理念,開發了眾多具有差異化競爭優勢的新產品,並持續改良現有產品,共計推出了213款新品,覆蓋了更廣泛的消費場景,形成了多元產品矩陣的差異化競爭優勢。 主品牌「滬上阿姨」先後推出羽衣甘藍系列果蔬茶及五色慢養瓶系列等新品,精準捕捉消費者對健康飲品的進階需求,憑借超高的顏值、豐富的營養成分以及身心同養的創新理念,進一步強化品牌在消費者心中的健康心智。 同時,公司將咖啡打造為重點推廣品類,透過升級咖啡機與咖啡豆品質,推動咖啡與茶飲的融合創新,拓寬消費場景,提升門店經營活力。「茶瀑布」品牌則堅持「真茶真奶」的理念,主打高質平價原葉鮮奶茶,以扎實用料與親民定價打造高價效比體驗,廣受消費者喜愛。 供應鏈體系數字化升級,支撐門店網路擴張 依託規模化門店網路所形成的海量採購需求,公司持續強化供應鏈議價能力與管控水準,驅動供應鏈管理數字化與智慧化升級,支撐門店網路的運營效率提升與下沉市場的快速擴張。 在採購端,公司積極深耕全球產地資源,透過構建源頭直採直供模式,與優質供應商及OEM廠商建立深度繫結合作,全面深化供應鏈上遊佈局,並透過採購平臺的標準採購機制,大幅提升核心品類品質與安全穩定性。透過構建多元化供應體系,結合自設生產設施補充核心物料,為加盟業務的連續性提供堅實支撐。 物流與倉儲方面,公司建立起覆蓋全國的供應鏈網路。部分大型倉儲物流基地及全部前置冷鏈倉庫與獨立第三方專業機構合作,結合自營倉儲資源統籌排程,實現資源互補與高效協同。截至2025年12月31日,公司供應鏈網路包括16個大型倉儲物流基地,4個裝置倉庫,7個新鮮農產品倉庫及11個前置冷鏈倉庫。年內,集團聚焦倉網結構調整,持續最佳化倉店距離以降低配送成本。同時,推進全鏈路數字化與智慧化改造,依託充足運力儲備,高效承接節日活動與集中訂單高峰,為門店網路穩定運營與規模擴張提供堅實支撐。 品牌營銷多維觸達,會員生態驅動復購 在產品力持續升級的同時,公司透過數字化營銷和會員體系,提高了品牌知名度與使用者黏性。公司利用小紅書、抖音、微信等多平臺矩陣與公眾互動,並推出各類優惠活動以提升品牌曝光與顧客參與。 在品牌形象建設上,透過聘請代言人開展品牌形象合作,進一步提升品牌美譽度與市場熱度,有效帶動了核心系列產品的銷售表現;同時,公司緊貼市場趨勢與消費者審美偏好,開展熱門IP聯名合作,持續強化消費者對品牌的認知與認同,提升品牌市場吸引力。…
晶泰控股發布 2025 年年度業績報告

晶泰控股發布 2025 年年度業績報告

香港2026年3月25日 /美通社/ -- 財務亮點: 2025 年集團實現營業收入人民幣 802.6 百萬元,同比增長 201.2%。 2025 年年內利潤人民幣 134.6 百萬元,經調整利潤淨額人民幣 258.2 百萬元,首次實現年度盈利,也成為AI for Science (AI4S) 領域首家盈利的港股上市公司。 截至2025年12月31日集團現金餘額[1]合計人民幣7,068.6百萬元,2026年集團新發可轉債淨額人民幣2,536.8百萬元。 重要業務成果: 賦能及孵化5+款全球First-in-class/best-in-class 創新管線進入臨床階段或IND-enabling階段,涵蓋腫瘤、自免、神經退行性疾病、慢性疾病等領域。 多項重磅合作落地,累計合作金額高達數百億人民幣,在AI應用領域穩居行業領先地位。 2025年創收客戶數[2]同比增長62%;截止目前,累計覆蓋全球前 20 大藥企中的 17家,成功實現多場景交付及國際頭部客戶認可。 累積開發超200+行業AI模型,2025年成功拓展新型藥物創新平臺包括分子膠、多肽及小核酸領域,進一步鞏固全棧能力壁壘。 智慧體每週獨立自主推進上萬次化合物實驗,實現研發閉環。…
四季名店 — 全球頂尖奢華購物目的地之一

四季名店 — 全球頂尖奢華購物目的地之一

卓越業績吸引頂尖商戶入駐助力澳門成為高階零售市場領跑者 澳門2026年3月25日 /美通社/ -- 作為業績領先的奢華零售目的地之一,四季名店近 19 年來一直於亞洲保持行業標杆地位,並持續引領行業發展。四季名店是澳門金沙購物城邦的重要組成部分,助力其在以高淨值人士為主的澳門市場中,創下43%市場份額的輝煌紀錄。四季名店的銷售業績亦傲視全球;2024 年,其每平方呎的商戶銷售額高達 5,400 美元。 拉斯維加斯金沙集團環球零售業務總裁施偉達表示:「我們所取得的輝煌成就反映了全球高價值消費者追求卓越目的地(例如四季名店)的趨勢,這些目的地提供無與倫比的選擇、服務和體驗。憑藉精準策略定位、深度合作夥伴關係、對消費者需求演變的洞察以及市場領先的業績表現,我們在推動澳門躋身全球奢華零售市場前沿發揮了關鍵作用。」 四季名店為顧客打造無與倫比的購物體驗,並一直保持強勁的增長勢頭,業績斐然。 創新模式 四季名店成功的關鍵之一在於與全球頂級時尚品牌建立合作夥伴關係。這使得品牌的願景得以蓬勃發展,更以遠超傳統的沉浸式體驗,精準捕捉高階客群的需求。透過提升購物體驗,四季名店成功贏得了行業的高度信任,並持續吸引高淨值消費群體。如今,四季名店已成為亞洲少數同時匯聚五大標誌性時尚品牌旗艦店或複式店的購物中心之一,包括Louis Vuitton、Hermès 、CHANEL、Dior以及即將進駐的Cartier。瑞士高階腕錶品牌Audemars Piguet在大中華區最大的 AP House 亦落戶四季名店。 此外,透過精心打造的時尚及旅享展示、文化合作、創意快閃店及豐富活動,品牌得以與眼光獨到的消費者建立深厚聯絡,從而自然而然地培養品牌忠誠度,在競爭中脫穎而出。 四季名店的現代化經營理念亦延伸至客戶關係。透過一系列顧客特享禮遇,四季名店已成功超越了傳統的交易模式。當中包括提供專屬獎勵和服務的「探索金沙購物城邦」計劃,以及融入酒店全方位體驗的私人管家定製服務。此外,金沙旅享會員計劃為會員提供眾多專屬權益,包括受邀出席頂級時尚盛事等。這有效提升了顧客與品牌的互動及參與感。 四季名店的卓越地位無可比擬。作為金沙中國旗下綜合度假村的重要組成部分,這座高奢購物殿堂與約 750 間商舖、七間福布斯五星級酒店、多間米芝蓮與黑珍珠餐廳以及世界級娛樂設施相互連通,匯聚於同一屋簷下。對顧客而言,這裡提供一站式的尊崇體驗;對品牌而言,這是其他購物中心難以復刻的競爭優勢。 展望未來,四季名店將繼續致力與合作夥伴緊密合作,推出更多創新專案,開拓未來增長機遇,持續塑造高階零售行業的典範。 四季名店為顧客打造無與倫比的購物體驗,並一直保持強勁的增長勢頭,業績斐然。  
YY Group Holding公佈2025財年預估總資產及淨資產摺合每股8.03美元與3.18美元

YY Group Holding公佈2025財年預估總資產及淨資產摺合每股8.03美元與3.18美元

股份合併後總資產預估3430萬美元,淨資產預估1360萬美元 新加坡2026年3月25日 /美通社/ -- 全球領先的按需勞動力解決方案與綜合設施管理(IFM)服務提供商YY Group Holding Limited(NASDAQ: YYGH,以下簡稱「YY Group」或「公司」)今日公佈:基於2025年未經審計財務資料及截至2026年3月23日的股份數量,公司總資產約為3430萬美元,摺合每股普通股約8.03美元;淨資產約為1360萬美元,摺合每股約3.18美元。 上述預估資料為公司管理層2025財年期末結賬流程得出的初步財務資料,並已按照股份合併後4,278,935 股已發行普通股數量進行調整。期內,YY Group透過戰略性整合AI與機器人技術加速增長,同時與國際金融及酒店業頭部企業達成多項重大多年期合作協議。公司還顯著拓展全球業務版圖,覆蓋泰國、中國香港、阿聯酋及澳大利亞。 上述預估資料未經公司獨立註冊會計師事務所審閱或審計,可能需根據常規結賬調整及審核程式進行修正。公司公佈此項資訊,旨在就戰略增長期後的財務狀況與資本基礎提供更高透明度。這些指標體現出公司在全球市場擴張綜合服務生態體系的同時,致力於維持穩健資產負債表的核心方向。 YY Group Holding Limited執行長Mike Fu表示:「在近期股份合併後,我們披露資產指標,為公司內在價值的評估提供了一個更清晰的視角。上述資料反映出我們資產負債表的堅實基礎,當前公司正轉向高利潤率、科技賦能的服務模式,旨在為投資者創造可持續增長。」 關於YY Group Holding Limited YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)是一家總部位於新加坡的技術賦能平臺,在亞洲及其他地區提供靈活、可擴充套件的勞動力解決方案和綜合設施管理服務。集團擁有兩大核心垂直業務:按需用工和綜合設施管理,為酒店、物流、零售、醫療等行業提供靈活可靠的支援。 依託專有的數字平臺和物聯網驅動系統,YY…
順豐控股MSCI ESG評級上調至「AA」,進一步鞏固其全球可持續物流領先地位

順豐控股MSCI ESG評級上調至「AA」,進一步鞏固其全球可持續物流領先地位

香港2026年3月25日 /美通社/ -- 順豐控股股份有限公司(「順豐控股」或「順豐」或「公司」,002352.SZ;06936.HK)作為亞洲最大、全球第四大綜合物流服務提供商,今日宣佈其於最新的MSCI ESG評級中獲上調至「AA」級,並於全球四大綜合物流服務提供商中排名第一[1],成為全球航空貨運及物流行業ESG實踐的領先企業。 MSCI ESG Ratings 順豐控股執行董事兼首席財務官何捷表示:「此次評級上調至『AA』級,充分體現公司於可持續發展方面的堅定承諾,以及推動綠色物流發展方面所取得的積極進展。作為行業領先企業,順豐將持續深化ESG於數智供應鏈中的融合,提升自身韌性及可持續發展能力,攜手價值產業鏈合作夥伴創造長期價值,助力物流行業向低碳轉型。」 MSCI ESG評級為全球機構投資者進行投資決策的重要參考,ESG評級較高的公司通常具備更強的盈利能力、更低的融資成本以及更穩健的風險管理能力。自2026年3月23日起,順豐控股的ESG評級由2025年的「A」級上調至「AA」級。MSCI最新評級報告顯示,順豐於環境管理、公司治理及職業健康與安全等關鍵ESG議題上表現突出,整體得分高於全球行業平均水平,體現其可持續發展管理體系的有效性。此次評級上調反映市場對順豐ESG能力及執行力的認可,亦顯示國際投資者對其綠色物流效率及長期增長前景的信心提升。 MSCI ESG Ratings History 於環境範疇(E)方面,公司已於2025年4月透過「科學碳目標倡議」(SBTi)目標審核,並致力於2050年前實現全價值鏈淨零排放。順豐以數智化碳管理平臺「豐和可持續發展管理平臺」為基礎,系統推進綠色運輸、綠色園區、綠色包裝及綠色科技等減排措施。同時,公司依託標準化碳管理體系和精細化碳核算能力,已為超過300家行業領先客戶提供定製化綠色低碳供應鏈解決方案,協助產業鏈低碳轉型。 於社會責任範疇(S)方面,順豐重視保障員工權益及推動人才多元發展,持續提升員工福祉,並持續於鄉村振興、應急物流、教育公益、醫療救助等重點領域投入資源。公司透過系統化培訓及能力提升計劃,2025年已支援近萬名一線快遞員實現職業轉型,培養為專業人才及管理骨幹。同時,依託其物流網路及技術優勢,順豐持續推動農產品上行,其服務網路已覆蓋中國逾2,800個縣區,助力農業升級及農民增收。 順豐助力農業升級及農民增收 於公司治理範疇(G)方面,順豐建立完善的公司治理架構及風險管理機制,並落實嚴格的商業道德標準及資訊保安體系。公司已透過ISO 37301合規管理體系、ISO 27001資訊保安管理體系及ISO 27701私隱資訊管理體系認證,其合規管理及資訊保安能力已獲國際標準認可。 展望未來,順豐控股將持續深化ESG戰略落地,推動綠色低碳與數智化創新的融合,提升企業長期價值,並推動全球物流行業邁向高質量及可持續發展。 關於順豐控股 順豐控股股份有限公司(002352.SZ;06936.HK)成立於1993年,為亞洲最大、全球第四大的綜合物流服務提供商。公司於深圳證券交易所及香港聯合交易所上市,為滬深300指數及MSCI新興市場指數成分股,並獲MSCI ESG評級「AA」。 順豐秉持快速、可靠及以客為先的服務理念,依託數字化技術推動智慧物流及綠色供應鏈發展,致力成備受尊重的數智物流解決方案服務商。 如需更多資料,請瀏覽:https://ir.sf-express.com/en/ [1] 注:根據弗若斯特沙利文報告,以2024年收入計,全球四大綜合物流服務提供商分別為UPS、FedEx、DHL、SF…